Eine Gruppe von Menschen kommt zusammen. Sie engagieren sich für eine gemeinsame Sache und für gemeinsame Ziele. Ihre Fähigkeiten ergänzen einander und sie wachsen miteinander. Sie nehmen sich dabei gegenseitig in Verantwortung und füllen sie gerne aus.

Erfolgreiche Teamarbeit baut auf die Individualität und Gemeinsamkeit. Und auf die wechselseitige Ergänzung von Fähigkeiten und Potenzialen und nutzt dabei die Chance der Vielfalt und der Verschiedenartigkeit.  Zu einem großen Teil besteht Teamarbeit darin, kreative Lösungswege zu suchen und umzusetzen sowie dabei auftretende Probleme und Konflikte zu bewältigen.

Mein Fokus in einer Teamentwicklung liegt auf der Individualität eines jeden Teammitglieds und auf die Verbindung aller Teammitglieder zu einem konstruktiven Miteinander. Dies geschieht durch den Aufbau einer Teamkultur, der Stärkung von Kooperationsfähigkeit, Selbstorganisation und individuellen Gestaltungsfreiräumen.

Sie reflektieren gemeinsam wie Sie Teamarbeit erfolgreich gestalten, Verständnis für die Bedeutung gemeinsamer Zielsetzungen entwickeln und unterschiedliche Denk- und Vorgehensweisen effizient integrieren können, wie Konflikte zu Chancen für die persönliche Weiterentwicklung und zur Steigerung der Produktivität werden und wie Sie andere und sich selbst für die Teamarbeit motivieren.

Follow-Up-Tage bzw. Teamsupervision über einen vereinbarten Zeitraum können als optimierende Bestandteile das Team-Coaching ergänzen und dienen der Reflektion der Teamvereinbarungen, gemeinsamen Zielsetzungen und der Zusammenarbeit.